LinkedIn vient de publier le classement #LinkedInTopCompanies : “les 25 employeurs les plus attractifs en France”. Pour la seconde fois, nous avons cherché à savoir quelles étaient…d’après Linkedin, les universités et les écoles qui comptaient le plus d’alumni dans les rangs de ces entreprises attractives.
// Quelle université ou école pour intégrer chaque entreprise du Top 25 :
[darkgrey_box] Il s’agit ici, pour chaque entreprise classée dans le Top 25 de Linkedin, de l’université ou de l’école fournissant le plus gros contingent d’alumni. [/darkgrey_box]
// La liste complète (analyses des 5 premiers établissements fournissant des alumni pour chaque entreprise du Top 25) :
Explicitons quelques unes des colonnes :
- « nbr de citations » : correspond aux nombres de fois où l’établissement apparait parmi les 5 universités/écoles de chacune des 25 entreprises du classement LinkedIn.
- « position moyenne » : place moyenne de l’établissement quand il apparait parmi les 5 universités/écoles de chacune des 25 entreprises du classement LinkedIn.
[darkgrey_box] Il s’agit ici, pour chaque entreprise classée dans le Top 25 de Linkedin, des 5 établissements fournissant le plus gros contingent d’alumni. [/darkgrey_box]
Notre méthodologie est simple :
- nous avons visité les “pages entreprises” Linkedin de chaque entreprise du Top 25. Chacune recensent les salariés présents sur le réseau.
- pour chaque entreprise, nous avons analysé les 5 établissements d’enseignement supérieur ayant le plus d’alumni parmi les salariés répertoriés.
Mais cette méthodologie comportent plusieurs biais. En voici quelques uns :
- ne sont pris en compte que les alumni présents sur Linkedin,
- ne sont pris en compte que ceux ayant déclaré/mis à jour leur formation et le poste occupé sur leur CV Linkedin,
- ne dis rien du niveau de responsabilité et de salaire dans l’entreprise,
- ne dis rien du taux d’échec des alumni des mêmes établissements à rejoindre ces entreprises,
- etc.
Si certains établissements d’enseignement supérieur paraissent dominer ce classement, on peut relativiser leur influence et leur présence parmi les salariés en s’intéressant à leur représentativité dans l’entreprise et plus globalement dans le Top 25.
[darkgrey_box] Nous tenons à votre disposition les informations sur les 5 premières universités/écoles par entreprises. Si vous souhaitez les connaitre pour une entreprise en particulier : laissez un commentaire ci-dessous. [/darkgrey_box]
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Nous avons analysé le classement #LinkedInTopCompanies pour identifier les universités et les écoles qui comptaient le plus d’alumni parmi ces entreprises. Découvrez les : https://t.co/WhzhxhtxiW
— Manuel Canévet 🎓 (@Manuel_MC) 27 mars 2018
